作為上市公司金融街的負責人，在多年的工作實踐中我充分認識到嚴格依法辦事，筑牢底線思維，切實保護投資者權益的重要性。我從不敢掉以輕心，因為深知在我們的身后牽動著的是成千上萬員工、投資者和客戶的權益。我們既是這樣想的，更是努力這樣做的，公司自2000年資產置換上市后，連續二十年實施現金分紅，已累計現金分紅近100億元。

　　公司管理團隊自愿投身到投資者關系管理工作中，為公司發展不斷助力使金融街受益匪淺。金融街今年在積極參與抗擊新冠肺炎疫情斗爭的同時，積極創新投資者關系管理工作內容，利用線上模式主動開展投資者溝通，并把這種溝通有機地滲透到公司融資工作中去。疫情期間公司抗疫復工兩不誤，成功發行了三期共73億元超短期融資券和80億元金融街中心資產支持專項計劃，這些發行的成功得益于我們長期以來高度重視投資者，更是投資者對金融街的支持和信任。

　　公司于2018年先后“入摩”“入富”之后，面對的是更加開放的國際化市場要求，如何讓投資者關系管理工作與時俱進，積極主動與國際接軌也是我們這兩年正在積極探索的。隨著中國資本市場的逐步對外開放，越來越多的投資機構在衡量上市公司質量時，在考量傳統財務指標的同時，也在逐步增加非財務指標的權重，將環境績效、社會績效和公司治理擺在了更重要的位置，積極履行社會責任的上市公司得到了更多投資者的支持。

　　“基業長青，建筑永恒”是金融街秉承的綠色產品理念。我們按照可持續發展管理體系，全面梳理項目全生命周期的綠色節能規劃，執行全盤實現綠色建筑標準的可持續發展理念，落實從項目設計、施工采購、項目交付和物業管理的“四環保”的節能要求。

　　在踐行社會責任方面，金融街用實際行動詮釋“擔當”。2020年年初以來，新冠肺炎疫情的蔓延。在這場刻不容緩、沒有硝煙的疫情防控阻擊戰中，金融街人迎難而上，責任不缺席。在客戶支持方面，對受疫情影響的中小微客戶，我們采取緩交、減免租金等形式與客戶同舟共濟、共克時艱；在社區防護方面，金融街人義不容辭，近四百人次志愿者和社區工作者一起構筑了抗擊疫情群防群治的嚴密防線。

　　在員工關愛方面，公司一直將人力資源作為公司最重要、最寶貴的資源。通過加強梯隊建設、深化機制改革、關心員工利益、豐富員工生活，構建和諧企業，2019年公司員工滿意度達到87%，連續多年高于房地產行業平均水平和最佳雇主滿意度水平。2018年，公司更是作為中國房地產企業第1名、中國企業第11名，進入《福布斯》發布全球最佳雇主榜單。

　　金融街以依法依規做好信息披露為抓手，堅守合規治理、誠實守信的底線。保障投資者知情權，這既是新證券法再一次強調的內容，也是我們金融街一貫堅持的原則。因為我們深知只有時刻想投資者所想，我們才能帶領團隊不斷提高信息披露的質量和有效性，最終守護的，是投資者的知情權，是投資者對上市公司的信任。金融街連續十年被深圳證券交易所評定為信息披露優秀公司，這是對我們完善的公司治理體系最好褒獎。

　　總之，金融街會在今后新證券法的進一步貫徹落實過程中，對投資者關系管理工作不斷革故鼎新，切實做好投資者權益保障工作，持續完善和優化公司法人治理結構的同時，不忘踐行社會責任，開創公司高質量發展新局面。