“切實把‘轉作風、抓落實’落到實處,請限期完成熱水爐修復，確保員工能夠正常使用熱水爐。”近期，魯西集團基層紀委——化工事業(yè)集團紀委針對員工引用水問題對下屬事業(yè)部下發(fā)整改通知單。

　　今年以來，化工事業(yè)集團紀委充分發(fā)揮紀檢監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，緊緊圍繞安全生產運營開展監(jiān)督工作，聚焦重點領域強化專項監(jiān)督，做實做細日常監(jiān)督，堅持在監(jiān)督中服務、在服務中監(jiān)督，以“日常+專項”監(jiān)督推動公司重大決策部署落實落地。

　　扎實開展日常監(jiān)督。聚焦各單位存在的普遍性、傾向性問題，強化日常監(jiān)督檢查，壓實監(jiān)督責任。對員工午休場所、飲用水安全、目視化管理情況進行監(jiān)督檢查，針對員工午休場所提出安全風險評價建議，督促安全監(jiān)督部門統一規(guī)范和要求，提高安全管理意識和水平；組織飲用水生產流程、產品管控情況監(jiān)督檢查，及時消除飲用水安全隱患；針對目視化標識涉及多專業(yè)、多標準，組織7個專業(yè)管理部室編制目視化手冊，下發(fā)各事業(yè)部對照使用。

　　精準實施專項監(jiān)督。聚焦重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，深入排查，明確監(jiān)督重點。抓好關鍵少數，加強對“一把手”的監(jiān)督，持續(xù)“轉作風、抓落實”，對下屬事業(yè)部領導班子會議召開及問題落實情況進行抽查，開展“工作落實回頭看”活動，針對會議召開不及時、會議問題落實不到位等問題，提出管理建議。辨識長期從事同一經濟領域崗位人員，共梳理20個單位106人，下發(fā)《關于從事檢驗外來物資人員輪崗的通知》，對從事檢驗同一種物資5年以上的人員進行了崗位調整。落實采購制度執(zhí)行情況，督促完善采購制度建立執(zhí)行、物資化驗、運輸、采購供方參與度等環(huán)節(jié)的管控。

　　化工事業(yè)集團紀委堅持問題導向和責任導向，有效運用監(jiān)督服務中發(fā)現的問題形成管理案例，組織基層紀檢人員開展業(yè)務培訓，以點帶面、全面提升，不斷夯實基礎、壓實責任、強化管理監(jiān)督職能，構筑“日常+專項”監(jiān)督長效機制，護航公司安全生產運營有序進行。