“去年的元宵節，疫情鬧得正歡，員工不敢聚集，弄的很多活動都不熱鬧，今年就不一樣了，還沒到元宵節，很多事業部就開始張羅著掛燈籠猜燈謎活動了！大家聚在一起熱熱鬧鬧的，增進友誼，領悟傳統文化，是一件既高興又有意義的事情”。魯西集團的王洋一邊說著一邊將手中的謎語掛在眼前的燈籠上。

元宵節是春節過后的第一個傳統節日，也是一個團圓的日子，很多員工為了企業的穩定與發展，都選擇了堅守在崗。為了給廣大員工創建一個歡樂和諧的節日氛圍，己內酰胺事業部領導非常重視本次元宵節活動，提前做了全面的布置，火紅的燈籠高高掛起，五顏六色的彩帶、氣球、紙張點綴其中，象征團圓的元宵“嚴陣以待”的迎接著它的使命。

在己內酰胺事業部燈謎活動的現場，無論是經驗豐富的老員工還是青澀懵懂的新員工，都積極踴躍的參與，冥思苦想、互相交流，熱鬧的人群里還不時的傳出一聲聲“我猜中了”的歡呼聲。一片喜慶和諧的氛圍里，員工的臉上都洋溢著幸福的笑容。等待著他們的不只有美味可口的元宵，還有數額客觀的激勵金。

“本次的燈謎活動，不只是一些傳統的文化題目，還包含了FORUS體系、黨風廉政、安全消防等一些常見問題。讓大家感受節日快樂的同時，又把黨風廉政及安全消防融入其中，潛移默化的讓員工意識到安全及黨風廉政與生活息息相關。現在又恰逢立春，年輕人更需要精氣神，企業要不斷的給年輕人加油鼓氣，元宵節的活動將年輕人的活躍思維及朝氣蓬勃的精氣神都充分展現出來，為企業新一年的發展注入一股新生力量”。己內酰胺事業部部長任保敏說道。

據悉，魯西集團雖然是一家以化工為主的企業，有著嚴格的管理體系，但是每個重要的節日，都會組織各種各樣的活動來豐富員工的生活，提升員工之間的凝聚力。本次元宵節，活動更是多種多樣，除了傳統的猜燈謎活動，第一工程事業部的拔河比賽現場更是熱鬧，加油聲、喝彩聲、歡呼聲響徹云霄，現場啦啦隊和場上的選手都因為激動漲紅了臉，溢滿了興奮和激動；比起第拔河比賽現場的熱鬧第五工程事業部的臺球爭霸賽現場卻安靜許多，選手們凝心聚力，謹慎的推動著手中的臺球桿，進球后和喝彩聲在安靜的現場顯得格外響亮；除此之外氣化爐一事業部的元宵詩詞大會、有機硅事業部的蒙眼喂香蕉活動現場也是熱鬧非凡。本次元宵節各種形式新穎的活動，把新春裝扮的更有活力。

“在這傳統的節日里，各種活動的開展，員工不但能感受到節日的快樂，還能感受散不去的年味、企業的關懷味及同事的友情味。”車間主任高磊看著火紅的燈籠感慨道。

近年來，魯西集團牢固樹立“以人為本”的管理理念，并持續開展一系列以員工為中心的活動，充分體現了企業對員工的關心與關懷，使員工真正感受到企業的溫暖，工作之余享受更多的快樂！