“打鐵還需自身硬，干部自身能力不強，在面對專業問題時處理問題能力不足，就無法起到引領示范作用。要想打造一支強有力的隊伍，首先要從領導者抓起，讓領導干部當好排頭兵，做好領頭雁。”近期，在魯西集團氯堿分公司“干部學習日”活動現場，公司經理正在做培訓前講話。

據了解，為加強干部履職盡責能力，培養綜合素質人才，氯堿分公司策劃開展干部“學習日活動”。通過“綜合技能+素養”的課程培訓體系，提高管理干部綜合素質和專業技能水平。“公司制定下發了‘干部學習日’活動方案，規定每周五下午為固定培訓日，對學習方式、學習要求及課件內容等進行了明確，授課單位根據培訓內容辨識需要參訓的管理干部，做到應訓必訓，并要求培訓前要對上一周培訓內容進行考試驗證，以便查缺補漏，及時掌握培訓效果。”培訓負責人齊昆介紹。

在氯堿分公司會議室，設備科正按照既定計劃開展設備專業培訓，主要圍繞離心機的設備結構、原理及維修等方面開展，各車間設備管理員參加培訓。培訓現場，設備科科長魯海濱結合實際案例生動形象的講述了常見故障及處理方法，大家踴躍互動發言，現場氣氛濃烈。“裝置設備種類多、結構復雜，涉及離心泵、攪拌器、壓濾機等，設備科結合《設備操作規程》、《五懂五會五能手冊》等設備知識點，針對人員專業不同、知識點掌握程度不同等特點，編制了學習計劃和有針對性的課件，以圖示意分析講解以往發生的設備異常案例，學習過程中，大家理論聯系實際，通過共同討論剖析，達到學以致用的培訓效果。”設備科科長魯海濱培訓后說。

工藝流程作為系統運行的根本，是每位干部必須掌握的基本功。“工藝培訓涉及到工藝流程、系統指標、變更管理、能源管理等各個方面，培訓人員為大家建立了思維導圖，在課堂上，能夠分層次、有側重地學習，將原來掌握比較籠統模糊的知識點進行系統梳理，通過培訓人員現場的答疑解惑，使我對系統工藝的把握更加細致準確、清晰明了。”氯化鈣車間技術員曹孟亮在培訓現場表示。

“干部學習日”活動內容豐富全面，不僅包括設備、工藝等專業知識，還涵蓋安全技能、FORUS 體系知識、企業文化、標準規范和管理制度等內容，有助于管理干部認知能力、綜合素養、履職能力的全方位提升。